营口职业技术学院2022年毕业证样本：政策、变革与成长

一、政策春风：职业教育改革的深化

2022年，辽宁省职业教育迎来关键转折点。辽宁省教育厅等13部门联合发布《关于推进职业院校混合所有制办学的指导意见》，鼓励职业院校与企业深度合作，创新办学体制机制。该政策以“校企合作，双元育人”为核心，旨在提升技术技能人才培养质量，为“数字辽宁、智造强省”建设提供人才支撑。营口职业技术学院积极响应，推动产教融合向纵深发展。

作为辽宁省职业教育改革发展示范校，营口职院在2022年深化校企合作，与辽宁壹航关务咨询有限公司、宁波宸熙报关代理有限公司等企业共建专业。例如，关务与外贸服务专业采用“项目化教学”模式，将真实工作场景引入校园，倡导“做中学、学中做”，学生团队在2020年全国报关与国际货运职业技能竞赛中获学生组全国第三名。

二、毕业证背后的历程：规范与温情并存

（一）就业攻坚：疫情下的突围

2022届毕业生就业率达89.57%，学校通过多项举措助力就业：

• 线上招聘：举办教育、IT、物流等行业专场招聘会，提供岗位500余个；

• 技能培训：开设简历制作、面试技巧课程，参与学生超2000人次；

• 政策扶持：为223名困难毕业生发放求职补贴，覆盖建档立卡户、残疾家庭等群体。

典型案例中，某教育学院毕业生通过“公费师范生”政策入职营口市某小学，其班级30人全部进入基础教育领域，践行“教育报国”初心。

（二）毕业证管理：从流程到服务

2022年，营口职院优化毕业证管理流程：

• 线上审核：毕业生通过学校平台提交材料，学信网照片上传后方可获得电子注册证书；

• 档案转递：未就业毕业生档案直接转至户籍地人才服务机构，简化报到流程；

• 特殊情况处理：因意外无法按时领取的毕业生，可在线申请延迟补领，补办流程五周工作日内处理完毕。

某毕业生因工作调动需紧急调档，学校通过绿色通道加急处理，助其顺利入职营口天成集团。

三、校园建设：硬件升级与软件提质

（一）二期工程：新地标的崛起

2022年10月，营口职院异地新建项目二期工程教学楼封顶，总投资1.1亿元，规划面积28000平方米：

• 功能定位：聚焦师范与应用型专业，设置教室、实训室及学生公寓；

• 设施配套：图书馆藏书100万册，体育馆采用绿色建筑标准，宿舍楼配备智能管理系统；

• 建设进度：教学楼主体结构2022年封顶，整体预计2023年竣工，可容纳5000名学生。

（二）安防升级：智慧校园建设

2022年12月，学校启动校园安防建设项目，预算200万元，包括：

• 人脸识别系统：支持门禁接入、访客管理、出入校审批等功能；

• 视频监控：部署高清摄像机及智能分析平台，实现实况视频流分析、陌生人报警等；

• 数据中心：配置高性能服务器，存储人脸模型及结构化数据，保障系统稳定运行。

四、学术与领导：传承与创新

（一）科研突破：产教融合的实践

2022年，营口职院深化校企合作，推动科研成果转化：

• 关务专业：与辽宁壹航关务咨询有限公司合作，参与“一带一路”国际物流人才培养；

• 实训基地：建设生产性实训基地，如报关实训中心、物流模拟实验室；

• 技能竞赛：学生团队获省级以上奖项20余项，包括全国报关技能大赛一等奖。

（二）领导班子调整

2022年，曲胜任党委书记，原东任校长，推动学科交叉与产学研结合：

• 管理理念：提出“以学生为中心”，深化“四新”建设，强化实践教学环节；

• 校企合作：与300余家企业建立合作关系，涵盖房地产、机械重工、教育培训等领域。

五、毕业典礼：特殊时期的仪式感

2022年6月，营口职院举行毕业典礼，线上线下结合：

• 校长寄语：原东以“坚守初心”为主题，强调“职业教育是培养技术技能人才的主阵地”；

• 云端互动：家长代表通过视频祝福，校友分享职场经验，如某毕业生从营口职院到央企的成长历程；

• 仪式创新：毕业生通过“云合影”留念，班主任为每位学生拨流苏，象征人生新阶段的开启。

六、结语：一张毕业证的重量

营口职业技术学院2022年的毕业证，既是政策改革的见证，也是个人成长的印记。它记录了疫情下教育创新的挑战、产教融合的突破，以及师生共克时艰的坚韧。当毕业生手持证书走向社会，他们带走的不仅是知识，更有对“厚德笃学，精技创新”校训的传承——这正是新时代高等职业教育的价值所在。